PUESTO DE TRABAJO GESTIONADO

Equipos y servicios alineados con cada forma de trabajar

Diseñamos puestos de trabajo para perfiles administrativos, comerciales, técnicos y profesionales, integrando equipamiento y servicios según el nivel de soporte y continuidad que necesita la empresa.

Configuración por perfil Compra o modalidad flexible Servicios configurables
PERFILES DE USUARIO

Una configuración distinta para cada necesidad

01

Administrativo y comercialProductividad, movilidad y colaboración

02

Profesional y técnicoAplicaciones especializadas y multitarea

03

Alto rendimientoIngeniería, diseño, datos e inteligencia artificial

OBJETIVO DE LA SOLUCIÓN

Ordenar el ciclo de vida de los equipos de usuario

El puesto de trabajo no se define solo por el computador. Considera el uso real, la preparación inicial, el soporte y la forma de mantener al usuario operativo durante el ciclo acordado.

01

Estandarizar sin sobredimensionar

Definimos perfiles de equipo para evitar configuraciones insuficientes o innecesarias.

02

Reducir carga operativa

Coordinamos equipamiento y servicios asociados dentro de una propuesta trazable.

03

Planificar soporte y renovación

Incorporamos desde el inicio las necesidades de mantención, continuidad y evolución.

ALCANCE CONFIGURABLE

Qué puede incluir un Puesto de Trabajo

Cada elemento se incorpora solamente cuando forma parte de la propuesta. El alcance final depende de los perfiles, cantidad de equipos, ubicación y condiciones comerciales acordadas.

01

Equipamiento

Notebook, Mini PC, desktop, monitor o workstation según el perfil definido.

02

Preparación inicial

Sistema base, actualizaciones y configuración acordada antes de la entrega.

03

Soporte TI

Atención puntual o recurrente, remota o presencial según cobertura contratada.

04

Mantención

Diagnóstico, prevención y upgrades planificados para los equipos incluidos.

05

Garantía y continuidad

Garantía de fabricante o Shield, con alternativas de respaldo según el plan.

06

Renovación

Evaluación del ciclo y planificación del reemplazo tecnológico cuando corresponda.

PERFILES REFERENCIALES

El equipo correcto comienza por la carga de trabajo

Estos perfiles orientan la evaluación. La configuración final se define según aplicaciones, movilidad, rendimiento esperado y disponibilidad.

01 PRODUCTIVIDAD

Administrativo y comercial

Para correo, Office, navegación, ERP, videollamadas y trabajo híbrido.

  • Notebooks y Mini PC corporativos
  • Movilidad y autonomía según uso
  • Monitores y periféricos de oficina
02 USO ESPECIALIZADO

Profesional y técnico

Para análisis, desarrollo, diseño, multitarea y aplicaciones especializadas.

  • Procesamiento y memoria ampliada
  • Gráficos según aplicación
  • Conectividad y expansión profesional
03 ALTO RENDIMIENTO

Ingeniería, IA y creación

Para modelamiento, simulación, renderizado, datos y cargas intensivas.

  • Workstations móviles o de escritorio
  • GPU profesional según software
  • Memoria y almacenamiento escalables
PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN

De los perfiles a la puesta en marcha

Antes de recomendar modelos, ordenamos la necesidad y confirmamos qué servicios deben acompañar al equipamiento.

01

Levantamiento

Usuarios, aplicaciones, movilidad, ubicación y criticidad.

02

Definición

Perfiles de equipo, servicios, cantidades y condiciones.

03

Implementación

Provisión, preparación, coordinación de entrega y registro.

04

Acompañamiento

Soporte, mantención, garantías y renovación según alcance.

MODALIDADES REFERENCIALES

El nivel de servicio se adapta a la operación

Las modalidades son referenciales. Equipos, plazos, servicios y valores se formalizan en una propuesta preparada para cada empresa.

ESENCIAL

Equipamiento preparado

Para empresas que necesitan implementar o renovar equipos con una base ordenada.

  • Equipo definido por perfil
  • Preparación inicial acordada
  • Garantía aplicable al equipo
CONTINUIDAD

Operación protegida

Para usuarios relevantes donde una detención genera impacto operativo.

  • Servicios del alcance gestionado
  • Garantía Shield opcional
  • Equipo temporal según condiciones

La solución puede cotizarse como compra directa o mediante una estructura comercial flexible, sujeta a evaluación, disponibilidad y condiciones del proyecto.

ALCANCE CLARO

Qué debe confirmarse antes de implementar

Algunos elementos requieren información o autorización del cliente y no se consideran incluidos automáticamente con la compra de un equipo.

01

Licencias de software y suscripciones corporativas.

02

Migración, respaldo o recuperación de información.

03

Unión a dominio, MDM, VPN y políticas internas.

04

Visitas, despacho, instalación o atención fuera de cobertura.

05

Equipo temporal, repuestos y coberturas adicionales.

PREGUNTAS FRECUENTES

Información para evaluar la solución

¿Existe una cantidad mínima de equipos?

La viabilidad depende del equipamiento, servicios, ubicación y modalidad solicitada. La cantidad mínima se confirma durante la evaluación comercial.

¿Podemos definir varios perfiles dentro de la misma empresa?

Sí. Es posible separar perfiles administrativos, comerciales, técnicos y de alto rendimiento, cada uno con equipamiento y servicios distintos.

¿Se puede contratar únicamente el equipamiento?

Sí. Los servicios asociados son configurables y se incorporan solamente cuando aparecen expresamente en la propuesta.

¿Incluye instalación de todos los programas?

No automáticamente. Aplicaciones, licencias, accesos, migraciones y configuraciones corporativas deben identificarse y aprobarse dentro del alcance.

¿Cómo comenzamos la evaluación?

Indica cantidad de usuarios, perfiles, aplicaciones principales, ubicación, plazo esperado y si necesitas soporte, mantención o continuidad.

PRÓXIMO PASO

Diseñemos los perfiles de tu empresa

Cuéntanos cuántos usuarios necesitas equipar, cómo trabajan y qué nivel de soporte o continuidad requiere la operación.

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